Byggmästar´n i Skåne och Rehn Bygger verkar i en bransch där det finns arbetsmiljörisker att vara vaksam på och hantera i förebyggande syfte, både fysiska och psykosociala risker. Branschen är en bransch med hög trivsel och låg sjukfrånvaro, men där det kan ske allvarliga olyckor och där man kan komma att få vissa arbetssjukdomar. Varje eventuell dödsolycka som sker, är en för mycket! Vid mätningar hos just Byggmästar´n i Skåne och Rehn Bygger har vi en mycket hög trivsel och låg sjukfrånvaro, och vi har genom åren haft mindre än en handfull allvarliga olyckor där vi ringt 112. Vi har också vunnit priset som Sveriges friskaste företag 2018! Dessutom har vi vunnit utmärkelsen Skånes friskaste företag 2017 och 2018. 2012 var vi Sveriges tävlingsbidrag i en europeisk tävling, ”Good practice award”. Vi är certifierade med arbetsmiljöledningssystemet ISO 45001 och vi har avtal med Avonova gällande vår företagshälsovård. Under åren har vi lagt ett stort fokus på den psykosociala arbetsmiljön med fokus på stress och psykisk ohälsa. Vi erbjuder med jämna mellanrum utbildningar i avspänningsövningar och mental träning, för att ge verktyg till att finna en balans och i att kunna spänna av bättre. Vi har rutiner för hur man fångar upp signaler på när en medarbetare inte verkar må bra, eller verkar ha utmattningssymtom, liksom vi har rutiner för att fånga upp signaler på olika beroenden och i hur vi ska rehabilitera medarbetare som har behov av sådan.
Vi har på koncernnivå tagit fram riskbedömningar utifrån branschstatistik på vanliga arbetsskador, olyckor och sjukdomar, men också utifrån våra egna erfarenheter internt. Dessa riskbedömningar har vi gått igenom med alla medarbetare, och som ny får man en genomgång av dem som en del av introduktionen.
Vi har tagit fram en arbetsmiljötavla som vi tar med till de etablerade byggarbetsplatserna där vi hänger upp allehanda arbetsmiljöinformation såsom koncernens riskbedömningar, säkerhetsdatablad, Arbetsmiljöplan, Ställningsplan, Miljöinventering, Arbetsplatsdisposition (APD), Förhandsanmälan mm.
På koncernnivå har vi tagit fram en mall till Arbetsmiljöplanen, baserad på vad vi vet ett bygge kan ha för olika moment och risker, och har föreslagna åtgärder för dem. Övriga aktörer kan ändå bidra med att komma med inspel och kompletteringar utifrån sina erfarenheter och kompetens.
För att stämma av byggarbetsplatsernas arbetsmiljö och säkerhet löpande går vi skyddsronder regelbundet, och som stöd används en digital checklista som fylls i samtidigt som ronderna gås. Det går utmärkt att fota eventuella brister och bifoga protokollet, på ett mycket smidigt sätt via mobiltelefonen.