Vill du arbeta i en bransch där kreativiteten flödar? Vill du känna gemenskap i olika team? Vill du känna en stolthet över att ha varit med och utvecklat samhället, till exempel genom att bygga en ny skola eller renoverat ett stadshus? Då är byggbranschen kanske något för Dig? Vill du dessutom känna att det finns stora möjligheter till olika sorters roller och uppdrag i framtiden? Då är definitivt Byggprogrammet på gymnasiet något för Dig!
Byggbranschen är både spännande och dynamisk, den är i ständig rullning och det finns alltid något nytt att bygga, bygga till eller bygga om, men det råder en stor kompetensbrist i branschen idag och byggföretag i hela landet skriker efter personal för att kunna producera de projekt som efterfrågas av samhället. Enligt Byggföretagen behöver byggbranschen årligen rekrytera cirka 20 000 personer för att täcka behovet. Det är inte bara kompetenta yrkesarbetare som saknas, branschen behöver även fler platschefer och arbetsledare.
De senaste åren har det blivit allt färre elever som söker sig till yrkesprogram, och på gymnasienivå ser man att allt fler unga väljer bort byggprogrammen till förmån för samhälls- eller ekonomiprogram. Tyvärr är den generella uppfattningen att yrkesprogram är för snäva och väljer man ett yrkesprogram stänger man många dörrar och då även möjligheten att göra karriär. Men vi som jobbar i branschen vet att detta inte är sant, att välja ett yrkesprogram skapar nämligen många möjligheter i framtiden! Väljer du Byggprogrammet finns det stora möjligheter till jobb direkt efter avslutade gymnasiestudier, och om viljan finns, finns även karriärmöjligheter! På Byggmästar’n i Skåne har vi, till exempel, ett stort behov av hantverkare, men vi har även ett stort behov av medarbetare med en bakgrund som hantverkare, med en stor förståelse för produktionen!
Söker man till Byggprogrammet får man under gymnasietiden vara med ute på byggarbetsplatsen och praktisera som skolelev. Därefter kliver man in som lärling och fortsätter utvecklas som hantverkare. Att vara hantverkare innebär att man får vara med och bygga nytt och bygga om, allt från kontor, till lager, till skolor och förskolor, till bostadshus. Man får uppleva så många olika sorters verksamheter och byggnader, olika materialval och metoder. Man får vara utomhus mycket, men också inomhus. Arbetet är socialt, där man får träffa många personer från många olika företag. Att arbeta som hantverkare eller i andra roller kopplat till byggproduktion ger också en stor stolthet, att få köra förbi den där nybyggda skolan och säga “Den där skolan, den har jag byggt!”. Som med mycket annat i livet blir man aldrig fullärd som hantverkare, utan man lär sig genom hela livet! Som hantverkare har man möjlighet att ta på sig extra roller, till exempel kan man vara skyddsombud eller lagbas, vilket innebär att man får vara med och påverka arbetsmiljön på byggarbetsplatsen. Med andra ord, söker man till Byggprogrammet och får en grund som hantverkare, får man en fantastisk grund för att även kunna utvecklas vidare i helt andra roller i företaget.
Hos oss på Byggmästar’n i Skåne har vi många exempel på medarbetare som valt att lämna rollen som hantverkare och utvecklas vidare i olika roller som tjänstemän, som idag jobbar som platschef för stora som små byggarbetsplatser, eller som projektansvariga på byggservice, eller som projektchef för entreprenadprojekt. Vi har även före detta hantverkare som idag jobbar som personalchef, en som arbetsmiljöchef och dessutom en som idag är avdelningschef på företaget. Listan över möjligheter kan därmed göras lång. Men många ungdomar kanske har svårt för att se detta, utan det man ser är att om man väljer att bli hantverkare, så är det detta man kommer att vara resten av sitt yrkesverksamma liv. Men, så är det alltså inte, väljer man att bli hantverkare så gör man självklart valet att kunna arbeta som hantverkare, men ger sig själv även en väldig bredd i möjligheter framåt genom hela livet.
Vi har satt oss ner med Jonas Olsson och Patrik Blidberg, som båda två började hos oss på Byggmästar’n i Skåne 1995 som hantverkare. Idag jobbar de som arbetsledare på Malmö byggservice och ansvarar för projekten där.
Patrik Blidberg & Jonas Olsson
Hur var det att jobba som hantverkare?
Jonas Olsson (JO): Jag tycker att det var väldigt roligt att arbeta som hantverkare. Jag uppskattade friheten på byggarbetsplatsen och möjligheten att planera min egen tid. Jag och Patrik har jobbat ihop i många år och vi har jobbat på både entreprenad och byggservice i omgångar, vilket har varit lärorik på olika sätt. På entreprenad jobbar man ofta längre med samma moment och får då möjligheten att lära sig hur man utför ett jobb på ett korrekt sätt, till exempel hur man monterar dörrar. På byggservice jobbar man mer själv och får då ta eget ansvar för det som ska göras. Då får man själv planera arbetet, ta kontakt med kunder och underentreprenörer och se till så att arbetet slutförs. Jag har uppskattat att jobba som hantverkare på både på entreprenad och på byggservice.
Patrik Blidberg (PB): Under mina år som hantverkare hade jag väldigt roligt på jobbet. Det var alltid mycket skratt på byggarbetsplatsen och man hade en särskild gemenskap när man jobbar tätt i en grupp. Sedan tyckte jag att det var roligt att se det man producerar växa fram successivt, att se resultatet av det man har jobbat med under dagen var väldigt tillfredsställande. Jag klev in som arbetsledare eftersom jag fick problem med axeln och kunde inte längre jobbar kvar som hantverkare, men hade det inte varit för det hade jag jobbat kvar som hantverkare eftersom jag trivdes så bra.
Hur har resan från hantverkare till arbetsledare varit?
PB: När jag fick problem med axeln fick jag snabbt erbjudandet att börja som arbetsledare på Malmö byggservice och jag hade då kanske fem dagar på mig att ta beslutet eftersom behovet av att fylla tjänsten var akut. Jag hade inga direkta planer på att börja jobba som tjänsteman, så det blev en omställning eftersom jag plötsligt bytte roll och gick från praktiska arbetsuppgifter till administrativa. Det dröjde några månader innan jag påbörjade arbetsledarutbildningen på Yrkeshögskolan som Byggmästar’n i Skåne erbjuder sina medarbetare, och jag kan ärligt säga att de första månaderna var tuffa. Men så fort jag påbörjade utbildningen och fick mer kött på benen, blev fler och fler saker självklara och då fick man ett annat tankesätt som underlättade övergången från hantverkare till arbetsledare.
JO: Jag blev erbjuden att börja som samordnare på lasarettet i Helsingborg och valde då att avsluta min tjänst på Byggmästar’n i Skåne 2018. Som samordnare på lasarettet ansvarade jag för de mindre projekten där, och det innebar allt från småfix till att samordna avtal. Direkt blev det mer administrativt än vad jag var van vid och jag var till exempel inte van vid att jobba med datorer, vilket blev en omställning. Sedan blev jag åter erbjuden en tjänst på Byggmästar’n i Skåne och började som arbetsledare våren 2020 på Malmö byggservice. Tiden på lasarettet blev som en mjukstart för på Byggmästar’n i Skåne blev det ännu mer administrativt arbete. Jag har idag jobbat som arbetsledare i cirka två år och känner mig betydligt mer säker och datorvanan har blivit bättre under åren, även om jag inte är lika snabb som mina yngre kollegor. Men jag tror att det är viktigt att man får ge det tid, det är en omställning att gå från hantverkare till tjänsteman, och man måste nog skaffa sig en hel del erfarenhet innan man är helt trygg i rollen.
Har ni några tips till andra som vill ta klivet från hantverkare till tjänsteman?
JO: Jag tycker att det är viktigt att man vågar ställa frågor innan man tar beslutet att gå över till tjänstemannasidan. Det är lätt att hoppa på tåget innan man har tänkt igenom beslutet fullt ut. Känner man sig sedan trygg så är det bara att satsa, en arbetsledare med hantverksbakgrund ser helheten i ett projekt på ett sätt som kan gynna samtliga inblandade i projektet. Hantverkarna uppskattar att vi har den erfarenheten vi har, för då förstår vi förutsättningarna och kan gemensamt komma fram till olika lösningar.
PB: Blir man erbjuden att gå arbetsledarutbildningen tycker jag att man ska gå den eftersom man kan dra mycket nytta av den. Sedan är det en utmaning att byta roll, och det gäller oavsett tjänst eller bransch, men det är kul att prova något nytt. Dock är det lätt att tro att man behöver ha svar på alla frågor direkt, men ingen förväntar sig att du ska kunna allt från dag ett. Man samlar på sig erfarenheter i alla projekt man har och den samlade erfarenheten gör att man blir tryggare i den nya rollen efterhand.
Hade ni rekommenderat byggbranschen till en 15-åring idag?
PB: Ja, alla dagar i veckan! Jobbar man i byggbranschen så får man möjligheten att uppleva mycket och varierande arbetsuppgifter, man får träffa många människor och man får vara med och bygga något som står kvar.
JO: Ja, det hade jag. Gemenskapen och de varierande arbetsuppgifterna gör byggbranschen till en spännande och rolig bransch som jag tror många skulle uppskatta.
Vill du ständigt röra på dig, utvecklas och komma i kontakt med nya utmaningar, ny stimulans och nya projekt? Vill du ha en så pass kreativ och flexibel vardag som möjligt? Vill du planera och disponera din egen tid? Och vill du ha något att titta tillbaka på och vara stolt över flera år efter att det står färdigt? Sök då till Byggprogrammet senast den15 februari och påbörja din karriär inom byggbranschen nu!
